Добровольные пенсионные взносы (ДПВ) могут перечисляться как вкладчиком – физическим лицом за счет своего дохода в свою пользу, так и вкладчиком - физическим или юридическим лицом в пользу получателя. Периодичность ДПВ определяется вкладчиком самостоятельно.

При этом работодатель, осуществляя перечисление ДПВ в пользу своих работников, получает преимущества при налогообложении, так как ДПВ, уплачиваемые налоговым агентом за счет собственных средств в пользу работника, относятся на вычет при исчислении корпоративного подоходного налога, а суммы уплаченных работодателем ДПВ в пользу работника не рассматриваются как доход работника и не учитываются при налогообложении индивидуальным подоходным налогом.

Для работника это положительно отразится на увеличении сумм пенсионных накоплений, сформированных за счет ДПВ, и, соответственно, на увеличении размера пенсионных выплат из ЕНПФ. Кроме того, у работника имеется возможность подачи заявления работодателю, на основании которого последний будет регулярно перечислять ДПВ в ЕНПФ в пользу заявителя либо третьего лица.

Основанием для открытия индивидуального пенсионного счета в ЕНПФ для учета ДПВ является поступивший в ЕНПФ первичный ДПВ от физического лица в свою пользу или в пользу третьего лица / список физических лиц, представляемый агентами в ЕНПФ при перечислении ДПВ в порядке, определенном нормативным правовым актом уполномоченного органа.

Вкладчик (получатель) считается присоединившимся к договору о пенсионном обеспечении за счет ДПВ со дня поступления суммы ДПВ.

Перечислять ДПВ можно через банки второго уровня и отделения АО «Казпочта». Отдельные БВУ предоставляют возможность перечисления взносов онлайн (через свое мобильное приложение или терминалы самообслуживания).

С перечнем лиц, имеющих право на пенсионные выплаты, сформированных за счет ДПВ, и необходимым для этого пакетом документов можно ознакомиться здесь на сайте ЕНПФ