Компания Allianz опубликовала обновленный Глобальный пенсионный отчет, в котором Казахстан занял 26 место среди 71 страны, улучшив свою позицию по сравнению с 2023 годом (34 место среди 75 стран). Казахстан опередил Австрию, Испанию, Чили, Сингапур, Гонконг, Китай .
Рейтинг Allianz (API) оценивает устойчивость и достаточность пенсионных систем по трем суб-индексам. Общий показатель Казахстана составил 3,5 балла:
- Демографические изменения, государственный долг и уровень жизни – 4,1 балла (в 2023 году – 3,5).
- Устойчивость пенсионной системы – 3,6 балла (без изменений).
- Адекватность пенсионной системы – 3,2 балла (в 2023 году – 3,3).
Средний балл по всем странам составил 3,7. Лидером рейтинга остается Дания (2,3 балла), за ней следуют Нидерланды и Швеция (2,6 балла), Япония (2,7 балла), Новая Зеландия (2,8 балла), Израиль (3 балла).
Самые низкие позиции в рейтинге занимают пенсионные системы Марокко, Индия, Лаос, Малайзия, Шри-Ланка (от 4,5 до 5 баллов), В данных странах наиболее остро стоят проблемы низкого охвата населения пенсионной системой, причиной которого является преобладание неформальной занятости.
В отчете акцентируется внимание на проблеме старения населения: по прогнозам ООН, к 2050 году число людей старше 65 лет удвоится – с 857 млн до 1,578 млрд. Коэффициент демографической нагрузки вырастет с 16 до 26 человек на 100 трудоспособных граждан. Наибольшие темпы старения наблюдаются в Гонконге, Южной Корее, Тайване и Саудовской Аравии.
Эксперты подчеркивают, что устойчивость пенсионных систем требует развития накопительного компонента. Оптимальным решением является сбалансированная модель, сочетающая государственные распределительные и частные накопительные системы, что позволяет снизить влияние демографических изменений.
Средний коэффициент замещения дохода (КЗД) по анализируемым странам составляет 53%, при этом в Казахстане – 41%.
Отчет Allianz подчеркивает необходимость реформирования пенсионных систем, направленных на баланс между устойчивостью и адекватностью, развитие накопительных механизмов и адаптацию рынков труда к изменяющимся демографическим условиям.
